Il settore elettrico punta sui giovani: il modello vincente di Sonepar Italia

Sonepar Italia apre le selezioni per la propria Accademia di formazione aziendale. Il colosso della distribuzione di componentistica elettrica ha infatti ufficializzato l’edizione 2026 del progetto, che si rivolge a giovani diplomati, anche senza preparazione tecnica specifica, offrendo un percorso di inserimento nel mondo del lavoro.

L’Accademia ha registrato risultati eccezionali nelle precedenti edizioni, con il 100% dei 120 partecipanti che ha ottenuto un contratto al termine del percorso. Inoltre, il progetto mette in risalto una particolare attenzione alla crescita della componente femminile in un ambito tradizionalmente maschile.

Il programma è gestito in collaborazione con l’agenzia per il lavoro Randstad Italia e prevede una formula mista con teoria e pratica. Le attività inizieranno a marzo 2026 presso la sede di Padova, dove gli allievi affronteranno moduli su tematiche come la domotica, il fotovoltaico e l’automazione industriale. Ci si sposterà successivamente sul campo, all’interno delle oltre 250 filiali italiane, per un periodo di apprendimento nelle vendite e nella gestione del cliente secondo un approccio di consulenza multicanale. Obiettivo è trasformare talenti provenienti da percorsi di studio eterogenei in professionisti autonomi della distribuzione.

Come reso noto, le iscrizioni sono aperte fino al 28 febbraio sul portale dedicato. Nel periodo in aula a Padova è fornito il vitto per tutti i partecipanti, oltre all’alloggio per i fuori sede provenienti da oltre 100 km: si consolida così un progetto che unisce opportunità occupazionali stabili e aggiornamento tecnologico continuo.